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협동조합의 7대 원칙
- 01 .
- 자발적이고 공개적인 조합원 제도(VOLUNTARY AND OPEN MEMBERSHIP) 이는 성, 인종, 종교, 정파, 사회적 신분 등에 있어서 차별을 두지 말고 모든 사람에게 개방되어 있어야 한다는 의미이다.
- 02 .
- 조합원에 의한 민주적 운영(DEMOCRATIC MEMBER CONTROL)이는 조합원들이 출자금액에 관계없이 1인1표의 의결권과 선거권을 갖는다는 의미이다.
- 03 .
- 조합원의 경제적 참여(MEMBER ECONOMIC PARTICIPATION) 출자에 공동으로 참여하며, 공동으로 소유하고, 민주적으로 관리한다는 점이다. 협동조합은 잉여금이 발생하면 반드시 일정액 이상을 적립하여 공동재산으로 두어야 하고, 나머지 금액은 조합원들에게 배당할 수 있다.
- 04 .
- 자율과 독립(AUTONOMY AND INDEPENDENCE) 협동조합은 자율적이고 자조적으로 조합원에 의해 관리되며, 만약 외부와 약정을 맺거나 자본을 조달할 경우 우선적으로 조합원의 민주적 관리가 보장되어야 한다.
- 05 .
- 교육, 연수 및 정보제공의 촉진(EDUCATION, TRAINING AND INFORMATION) 협동조합은 조합원과 임직원들이 협동조합의 발전에 기여할 수 있도록 교육과 훈련을 실시 하여야 하며, 일반인들을 대상으로 협동조합의 취지와 장점에 대해 정보를 제공한다는 의미 이다.
- 06 .
- 자율과 독립(AUTONOMY AND INDEPENDENCE) 협동조합간의 협동(CO-OPERATION AMONG CO-OPERATIVES) 세계경제가 하나의 네트워크를 이루며 통합되어 가고 있는 현실에서 협동조합간의 연대는 매우 중요한 요소라 할 수 있다.
- 07 .
- 지역사회에 대한 기여(CONCERN FOR COMMUNITY) 협동조합이 조합원과 조합만의 이익추구 뿐만 아니라 조합이 소속되어 있는 지역사회의 발 전에도 기여할 수 있는 노력을 함으로써, 사회, 경제, 환경 등을 포함하는 다양한 분야에서의 사회적 책임을 공유하여야 한다.
협동조합의 약속
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- 협업경영에 집중한다.
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- 운영위원은 정기회의 모임에 반드시 참석하며, 불참시 사전에 알려준다.
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- 회의운영은 3분내 함축적인 발표로 조합의 협업가치를 높인다.
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- 조합의 목적 외에는 어떠한 금전적 부탁도 하지 않는다.
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- 품격 있는 언어와 행동으로 서로를 배려하고 존중한다.
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- 조합원 상호간의 사업을 이해하고 돕는데 최선을 다한다.
사업개념도
